Incorporación de varones a la agenda de género

Abstract

El presente trabajo es una síntesis de la investigación que se focalizó en el análisis de las acciones de diferentes colectivos, organizaciones e instituciones, durante el período 2011-2016. Se buscó “dar participación a varones antimachismo” (aunque no convoca sólo a varones) e “incorporar la perspectiva de los estudios sobre masculinidades a las agendas de género”. La inclusión de los varones y la problemática de las masculinidades en la igualdad de género fueron entendida como un componente fundamental para este Plan de Igualdad. La premisa de partida es que una mayor participación de los varones en las acciones que promuevan la igualdad entre géneros es fundamental para el cambio de actitudes, comportamientos y valores. El tema de investigación fue seleccionado a partir de la hipótesis de que la promoción de igualdad de género debe involucrar a los varones, y no solo debe ser promovida por mujeres. El objetivo de este trabajo fue Analizar la inclusión de varones en acciones que favorezcan la igualdad de género y promuevan el ejercicio de una masculinidad no hegemónica, generando aportes para la Implementación de un Tercer Plan de Igualdad. Se estableció para la producción de datos una metodología cualitativa: buscando recabar la experiencia, recorridos y participación de los informantes calificados. La técnica seleccionada fue la entrevista semi-dirigida con los-las integrantes del colectivo y autoridades de la Secretaría para la Igualdad de Género de la IM , así como la recopilación de actas producidas por la Mesa de Trabajo sobre Masculinidades y Género.

This work is a synthesis of the research that focused on the analysis of the actions of different groups, organizations and institutions, during the period 2011-2016. It sought to "give participation to anti-machismo men" (although it does not call only men) and "incorporate the perspective of studies on masculinities into gender agendas." The inclusion of men and the problem of masculinities in gender equality were understood as a fundamental component for this Equality Plan. The starting premise is that a greater participation of men in actions that promote gender equality is essential for changing attitudes, behaviors and values. The research topic was selected based on the hypothesis that the promotion of gender equality should involve men, and should not only be promoted by women. The objective of this work was to analyze the inclusion of men in actions that favor gender equality and promote the exercise of a non-hegemonic masculinity, generating contributions for the Implementation of a Third Equality Plan. A qualitative methodology was established for the production of data: seeking to collect the experience, tours and participation of qualified informants. The selected technique was the semi-directed interview with the members of the group and authorities of the Secretariat for Gender Equality of the IM , as well as the compilation of minutes produced by the Working Group on Masculinities and Gender.