Cómo afectó la modificación de la Ley 23.660 la gestión de Recursos Humanos de la Obra Social “SALUD”? Argentina 2000-2006
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| dc.contributor.author |
Simone, María C. |
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| dc.date.accessioned |
2014-12-17T15:37:30Z |
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| dc.date.available |
2014-12-17T15:37:30Z |
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| dc.date.issued |
2014-12-17 |
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| dc.identifier.uri |
http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/2604 |
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| dc.description.abstract |
Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos.
Director: María Laura Cabezón, diciembre 2012 |
es |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
es |
| dc.language.iso |
es |
es |
| dc.rights |
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina |
es |
| dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR |
es |
| dc.subject |
Obras sociales |
es |
| dc.subject |
Sindicatos |
es |
| dc.subject |
Estudios de casos |
es |
| dc.subject |
Ley 23.660 |
es |
| dc.subject |
Cambio organizacional |
es |
| dc.title |
Cómo afectó la modificación de la Ley 23.660 la gestión de Recursos Humanos de la Obra Social “SALUD”? Argentina 2000-2006 |
es |
| dc.type |
Thesis |
es |
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