Estudio de la relación entre el estilo de liderazgo de mujeres en cargos directivos y el tipo de cultura organizacional. Cuatro casos reales de mujeres empresarias y ejecutivas de distintas organizaciones de la Ciudad de Buenos Aires, año 2013
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Estudio de la relación entre el estilo de liderazgo de mujeres en cargos directivos y el tipo de cultura organizacional. Cuatro casos reales de mujeres empresarias y ejecutivas de distintas organizaciones de la Ciudad de Buenos Aires, año 2013
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| Título: | Estudio de la relación entre el estilo de liderazgo de mujeres en cargos directivos y el tipo de cultura organizacional. Cuatro casos reales de mujeres empresarias y ejecutivas de distintas organizaciones de la Ciudad de Buenos Aires, año 2013 |
| Autor: | Lagos, Carolina |
| Palabras Clave: |
Cultura organizacional Mujeres Liderazgo Perfil profesional Estudios de casos Cargos jerárquicos Ciudad de Buenos Aires |
| Resumen: | Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Director: Horacio Cortese, septiembre de 2014 |
| URI: | http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/2606 |
| Fecha: | 2014-12-17 |
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