Estudio descriptivo de la influencia del liderazgo y la cultura en el clima organizacional de una empresa familiar. El caso de Transmazon. Araras. SP, Brasil
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| dc.contributor.author |
Rossini Mazon, Valentina E. |
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| dc.date.accessioned |
2017-09-19T15:05:22Z |
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| dc.date.available |
2017-09-19T15:05:22Z |
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| dc.date.issued |
2017-09-19 |
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| dc.identifier.uri |
http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/3736 |
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| dc.description.abstract |
Director: Mariela Golik. Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Julio 2016 |
es |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
es |
| dc.language.iso |
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es |
| dc.rights |
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina |
es |
| dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR |
es |
| dc.subject |
Recursos humanos |
es |
| dc.subject |
Liderazgo |
es |
| dc.subject |
Clima organizacional |
es |
| dc.subject |
Empresa familiar |
es |
| dc.title |
Estudio descriptivo de la influencia del liderazgo y la cultura en el clima organizacional de una empresa familiar. El caso de Transmazon. Araras. SP, Brasil |
es |
| dc.type |
Thesis |
es |
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