Rotación laboral de la generación Millennial en empresas de CABA y GBA entre 2018 y 2019: Motivos y consecuencias
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| dc.contributor.author |
Mendez, Rodrigo J. |
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| dc.date.accessioned |
2018-10-12T12:40:49Z |
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| dc.date.available |
2018-10-12T12:40:49Z |
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| dc.date.issued |
2018-10-12 |
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| dc.identifier.uri |
http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/4470 |
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| dc.description.abstract |
Investigación aprobada por el Departamento de Investigación de UCES mediante Resolución de Rectorado RI-10-18 |
es |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
es |
| dc.language.iso |
es |
es |
| dc.rights |
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina |
es |
| dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR |
es |
| dc.subject |
Trabajo |
es |
| dc.subject |
Empresas |
es |
| dc.subject |
Generación Y |
es |
| dc.subject |
Puestos de trabajo |
es |
| dc.title |
Rotación laboral de la generación Millennial en empresas de CABA y GBA entre 2018 y 2019: Motivos y consecuencias |
es |
| dc.type |
Working Paper |
es |
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