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Relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo

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Relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo

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dc.contributor Rico, Rubén R. es
dc.contributor.author De Marco, Diego M.
dc.date.accessioned 2020-11-17T13:51:57Z
dc.date.available 2020-11-17T13:51:57Z
dc.date.issued 2002
dc.identifier.uri http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5353
dc.description.abstract Tesis presentada para la Maestría en Administración y Marketing Estratégico. Año 2002 es
dc.format.mimetype application/pdf es
dc.language.iso es es
dc.rights Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR es
dc.source Tesis (Maestría en Administración y Marketing Estratégico) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, 2002. es
dc.source.uri http://catalogo.uces.edu.ar/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=8221
dc.subject Recursos humanos es
dc.subject Ventas es
dc.subject Vendedores es
dc.subject Satisfacción en el trabajo es
dc.subject Industria farmacéutica es
dc.title Relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo es
dc.type Thesis es


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