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Buscar por Autor Cortese, Horacio E.
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| Fecha de publicación | Título | Autor(es) | | 18-jul-2012 | Desarrollo de Carrera. ¿Cómo descubrir y potenciar al máximo las aptitudes naturales y las inclinaciones personales? | Cortese, Horacio E. |
| 2011 | Descripción del capital intelectual en una compañía que genera herramientas de software para proporcionar información para la toma de decisiones estratégicas, en el mes de julio de 2010 | Cortese, Horacio E.; Henao Sánchez, Mónica D. |
| 2014 | Estudio de la relación entre el estilo de liderazgo de mujeres en cargos directivos y el tipo de cultura organizacional: cuatro casos reales de mujeres empresarias y ejecutivas de distintas organizaciones de la Ciudad de Buenos Aires, año 2013 | Cortese, Horacio E.; Lagos, Carolina |
| 2015 | Estudio descriptivo sobre el tipo de liderazgo de la Gestión Educativa de un Instituto Municipal de Formación Superior de zona Norte de Buenos Aires, año 2015: el coaching como propuesta de mejora para el desarrollo del rol de líderes | Cortese, Horacio E.; Petrasso, Karina F. |
| 2002 | Los grupos de mejora continua y el logro de sus objetivos: la experiencia en SIDERCA | Cortese, Horacio E.; Carvajal, Norberto |
| 2022 | Liderazgo adaptativo creativo y proyecto de vida laboral: el caso del sector productivo de diamantes en Angola (2010-2020) | Cortese, Horacio E.; Samba dos Santos, Zacarías |
| 2002 | ¿Podemos hablar de empleabilidad? | Cortese, Horacio E. |
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