(Institución)

DSpace en UCES >
Posgrados-Tesis >
Tesis (Abstracts) >
Maestría en Dirección de Recursos Humanos >

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/2608

Título : Estudio descriptivo de un proceso de cambio organizacional y de la gestión de RRHH llevada a cabo. Caso MAGRO. Empresa multinacional de origen suizo, filial Argentina, en los años 2010/2011
Autor : Viola, Gisela M.
Palabras clave : Empresas transnacionales
Recursos humanos
Adaptación al cambio
Estudios de casos
Cambio organizacional
Clima laboral
Suiza
Argentina
Fecha de publicación : 17-dic-2014
Resumen : Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Director: María Eugenia Córdova, junio 2013
Descripción : TEMA: Cambio Organizacional
URI : http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/2608
Aparece en las colecciones: Maestría en Dirección de Recursos Humanos

Ficheros en este ítem:

Fichero Descripción Tamaño Formato
Estudio_Viola.pdf170.91 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
View Statistics

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2008 MIT and Hewlett-Packard - Comentarios