Estudio de la relación entre el estilo de liderazgo de mujeres en cargos directivos y el tipo de cultura organizacional. Cuatro casos reales de mujeres empresarias y ejecutivas de distintas organizaciones de la Ciudad de Buenos Aires, año 2013
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| dc.contributor.author |
Lagos, Carolina |
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| dc.date.accessioned |
2014-12-17T15:50:29Z |
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| dc.date.available |
2014-12-17T15:50:29Z |
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| dc.date.issued |
2014-12-17 |
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| dc.identifier.uri |
http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/2606 |
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| dc.description.abstract |
Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos.
Director: Horacio Cortese, septiembre de 2014 |
es |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
es |
| dc.language.iso |
es |
es |
| dc.rights |
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina |
es |
| dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR |
es |
| dc.subject |
Cultura organizacional |
es |
| dc.subject |
Mujeres |
es |
| dc.subject |
Liderazgo |
es |
| dc.subject |
Perfil profesional |
es |
| dc.subject |
Estudios de casos |
es |
| dc.subject |
Cargos jerárquicos |
es |
| dc.subject |
Ciudad de Buenos Aires |
es |
| dc.title |
Estudio de la relación entre el estilo de liderazgo de mujeres en cargos directivos y el tipo de cultura organizacional. Cuatro casos reales de mujeres empresarias y ejecutivas de distintas organizaciones de la Ciudad de Buenos Aires, año 2013 |
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| dc.type |
Thesis |
es |
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