Estudio descriptivo de los tipos de motivaciones y del rendimiento de los trabajadores de la Universidad José Eduardo Dos Santos, Huambo-Angola-2012-2015
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| dc.contributor.author |
Aurélio, Baltazar K. |
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| dc.date.accessioned |
2017-09-19T15:04:00Z |
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| dc.date.available |
2017-09-19T15:04:00Z |
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| dc.date.issued |
2017-09-19 |
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| dc.identifier.uri |
http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/3735 |
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| dc.description.abstract |
Tutor: Roxana Boso. Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Enero 2017 |
es |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
es |
| dc.language.iso |
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es |
| dc.rights |
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina |
es |
| dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR |
es |
| dc.subject |
Recursos humanos |
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| dc.subject |
Trabajadores |
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| dc.subject |
Motivación |
es |
| dc.subject |
Metodología |
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| dc.subject |
Rendimiento |
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| dc.subject |
Rendimiento del trabajo |
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| dc.title |
Estudio descriptivo de los tipos de motivaciones y del rendimiento de los trabajadores de la Universidad José Eduardo Dos Santos, Huambo-Angola-2012-2015 |
es |
| dc.type |
Thesis |
es |
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