Boletín 109. Causas de la movilidad laboral en las empresas

Abstract

Recurrentemente, cuando la economía ingresa en una etapa recesiva se pone énfasis en el crecimiento de los despidos por parte de las empresas. Sin embargo, los datos de una serie de 12 años del Ministerio de Trabajo permitieron observar que menos de 1 cada 8 desvinculaciones correspondieron a “cesantías sin causa” y menos de 1 cada 2 a renuncia del empleado. También se advierte qu e menos de la mitad de la reducción de la nómina de personal se origina en cambios en las condiciones del mercado de bienes y servicios. El factor predominante se atribuye a factores internos de las organizaciones, vinculados con vacantes no cubiertas, cambios en la gestión y el proceso productivo y adecuación de competencias laborales.