Relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo
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dc.contributor |
Rico, Rubén R. |
es |
dc.contributor.author |
De Marco, Diego M. |
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dc.date.accessioned |
2020-11-17T13:51:57Z |
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dc.date.available |
2020-11-17T13:51:57Z |
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dc.date.issued |
2002 |
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dc.identifier.uri |
http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5353 |
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dc.description.abstract |
Tesis presentada para la Maestría en Administración y Marketing Estratégico. Año 2002 |
es |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.rights |
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina |
es |
dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR |
es |
dc.source |
Tesis (Maestría en Administración y Marketing Estratégico) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, 2002. |
es |
dc.source.uri |
http://catalogo.uces.edu.ar/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=8221 |
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dc.subject |
Recursos humanos |
es |
dc.subject |
Ventas |
es |
dc.subject |
Vendedores |
es |
dc.subject |
Satisfacción en el trabajo |
es |
dc.subject |
Industria farmacéutica |
es |
dc.title |
Relación entre percepción de equidad y calidad de vida laboral en la fuerza de ventas de la industria farmacéutica, diferencias de percepción de equidad según origen de la empresa, sexo y rango etáreo |
es |
dc.type |
Thesis |
es |
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