| dc.contributor.author |
Schreiner, Martina |
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| dc.contributor.author |
Kerschen, Carolina |
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| dc.contributor.author |
Fera, Belén |
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| dc.contributor.author |
Buljevich, Santiago |
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| dc.contributor.author |
Durán, Obdulio |
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| dc.date.accessioned |
2021-07-01T20:14:08Z |
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| dc.date.available |
2021-07-01T20:14:08Z |
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| dc.date.issued |
2021 |
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| dc.identifier.uri |
http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5732 |
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| dc.description |
Trabajo Práctico- Segundo Parcial 2021. |
es |
| dc.description.abstract |
El objetivo del siguiente trabajo consiste en aplicar la doctrina DpV (Dirección por Valores) a la
empresa Sancor Seguros S.A. La DpV es una herramienta de liderazgo estratégico que provee una
forma de entender y aplicar conocimientos para introducir el proceso de cambio cultural estratégico
el cual es una experiencia de aprendizaje colectivo. |
es |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
es |
| dc.language.iso |
es |
es |
| dc.rights |
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina |
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| dc.rights.uri |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR |
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| dc.subject |
Empresas |
es |
| dc.subject |
Liderazgo |
es |
| dc.subject |
Cambio cultural |
es |
| dc.subject |
Cultura empresarial |
es |
| dc.title |
Desarrollo Gerencial. Trabajo Práctico: Sancor Seguros S.A. |
es |
| dc.type |
Working Paper |
es |
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina