Estudio de caso descriptivo de la gestión de RRHH y la cultura organizacional en un proceso de adquisición de empresas tecnológicas en el contexto de transformación digital Empresa LInx, Brasil

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dc.contributor	Pérez Jáuregui, María I.	es
dc.contributor.author	Rodrigues, Vanesa R.
dc.date.accessioned	2021-11-29T19:18:52Z
dc.date.available	2021-11-29T19:18:52Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/5850
dc.description.abstract	Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Año 2021. Directora: María Isabel Pérez Jáuregui
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	es	es
dc.rights	Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es
dc.source	Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Año 2021
dc.subject	Adquisiciones de empresas	es
dc.subject	Cultura organizacional	es
dc.subject	Cambio tecnológico	es
dc.subject	Adaptación al cambio	es
dc.title	Estudio de caso descriptivo de la gestión de RRHH y la cultura organizacional en un proceso de adquisición de empresas tecnológicas en el contexto de transformación digital Empresa LInx, Brasil	es
dc.type	Thesis	es