Estudio descriptivo del rol de Recursos Humanos en la gestión de un proceso de socialización organizacional en una empresa multinacional de T.I. Estudio de caso: Empresa XD – San Pablo – SP – Brasil
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dc.contributor |
Cortese, Horacio |
es |
dc.contributor.author |
Robes, Adilson Carlos |
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dc.date.accessioned |
2023-05-23T19:52:23Z |
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dc.date.available |
2023-05-23T19:52:23Z |
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dc.date.issued |
2021 |
es |
dc.identifier.uri |
http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/6538 |
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dc.description.abstract |
Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Año 2021.
Director: Horacio Cortese |
es |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.language.iso |
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es |
dc.rights |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) |
es |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es |
es |
dc.source |
Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, 2021 |
es |
dc.subject |
Recursos humanos |
es |
dc.subject |
Empresas multinacionales |
es |
dc.subject |
Cultura organizacional |
es |
dc.subject |
Socialización |
es |
dc.subject |
Gestión del conocimiento |
es |
dc.subject |
Apendizaje organizacional |
es |
dc.title |
Estudio descriptivo del rol de Recursos Humanos en la gestión de un proceso de socialización organizacional en una empresa multinacional de T.I. Estudio de caso: Empresa XD – San Pablo – SP – Brasil |
es |
dc.type |
Thesis |
es |
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