Relaciones de liderazgo y autoridad laboral y académica entre la Generación Y con sus superiores en Argentina. Un estudio comparativo con generaciones anteriores
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dc.contributor.author |
Olivar, Martín R. |
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dc.date.accessioned |
2024-07-24T16:30:53Z |
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dc.date.available |
2024-07-24T16:30:53Z |
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dc.date.issued |
2022 |
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dc.identifier.uri |
http://dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/handle/123456789/6869 |
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dc.description |
Tesis presentada para el Doctorado en Ciencias Empresariales y Sociales. Año 2022. Director: Néstor Cohen. |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.rights |
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) |
es |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es |
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dc.subject |
Generación Y |
es |
dc.subject |
Era digital |
es |
dc.subject |
Liderazgo |
es |
dc.subject |
Autoridad |
es |
dc.subject |
Ámbito de trabajo |
es |
dc.subject |
Universidad |
es |
dc.title |
Relaciones de liderazgo y autoridad laboral y académica entre la Generación Y con sus superiores en Argentina. Un estudio comparativo con generaciones anteriores |
es |
dc.type |
Thesis |
es |
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