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dc.contributor.authorIDELAS
dc.date.accessioned2013-11-21T13:00:42Z
dc.date.available2013-11-21T13:00:42Z
dc.date.issued2013-11-21
dc.identifier.urihttps://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/2212
dc.description.abstractEl ciclo de bonanza por el que atravesó el mundo en los últimos años, junto a la política de flotación cambiaria administrada del peso, posibilitaron al sector productivo transferir ingresos al factor trabajo, tanto por la vía de la incorporación de trabajadores a la nómina y regularización del personal, como principalmente a través de los ajustes de las remuneraciones. Ahora el escenario cambió y con ello renacieron las preocupaciones sobre cómo atenuar ese costo para no perder competitividad, sin achicar la dotación ni recortar los ingresos de los trabajadores.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isoeses
dc.rightsEsta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentinaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_ARes
dc.source.urihttp://www.uces.edu.ar/idelas-instituto-de-estudios-laborales-y-sociales/es/1187/idelas-instituto-estudios-laborales-sociales/es
dc.subjectEconomíaes
dc.subjectEmpresases
dc.subjectSalarioses
dc.subjectCostos de la mano de obraes
dc.subjectDatos estadísticoses
dc.subjectArgentinaes
dc.titleBoletín 05. Las empresas ingresaron al 2009 con inquietante escalada del costo laboral dada la abrupta caída de ventases
dc.typeWorking Paperes
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