Estudio descriptivo de un proceso de cambio organizacional y de la gestión de RRHH llevada a cabo. Caso MAGRO. Empresa multinacional de origen suizo, filial Argentina, en los años 2010/2011

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dc.contributor.author	Viola, Gisela M.
dc.date.accessioned	2014-12-17T16:10:18Z
dc.date.available	2014-12-17T16:10:18Z
dc.date.issued	2014-12-17
dc.identifier.uri	https://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/2608
dc.description	TEMA: Cambio Organizacional	es
dc.description.abstract	Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Director: María Eugenia Córdova, junio 2013	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	es	es
dc.rights	Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR	es
dc.subject	Empresas transnacionales	es
dc.subject	Recursos humanos	es
dc.subject	Adaptación al cambio	es
dc.subject	Estudios de casos	es
dc.subject	Cambio organizacional	es
dc.subject	Clima laboral	es
dc.subject	Suiza	es
dc.subject	Argentina	es
dc.title	Estudio descriptivo de un proceso de cambio organizacional y de la gestión de RRHH llevada a cabo. Caso MAGRO. Empresa multinacional de origen suizo, filial Argentina, en los años 2010/2011	es
dc.type	Thesis	es
Appears in Collections:	Maestría en Dirección de Recursos Humanos

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