Nuevas perspectivas en psicopatología del trabajo

Abstract

En este artículo el autor examina algunas nociones de la psicopatología del trabajo. Para ello expone algunos conceptos tradicionales en la materia y luego desarrolla su particular comprensión de la problemática a la luz de la teoría psicoanalítica. El componente subjetivo, que impone diferencias en cuanto a los efectos diferenciales de otros factores, suele ser consignado no obstante nunca ha sido objeto de la atención necesaria. Por ello, se entiende que el psicoanálisis, en tanto ciencia de la singularidad, permite el desarrollo de renovadoras y complementarias. Como base de las consideraciones del autor se hallan dos ideas fuerza: a) entender a los sujetos como poseedores de un repertorio estilístico –determinado por su estructura subjetiva–; b) pensar que las organizaciones suelen ser promotoras de sufrimiento más que de patología (si bien puede darse también esta opción).