Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/4807
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | IDELAS | |
dc.date.accessioned | 2020-05-05T03:18:32Z | |
dc.date.available | 2020-05-05T03:18:32Z | |
dc.date.issued | 2020-02 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/4807 | |
dc.description.abstract | El mercado de trabajo se caracteriza por la elevada resiliencia, claramente más intensa en los episodios vinculados con recesiones prolongadas que en los de expansión del ciclo económico, porque las personas adquieren conocimientos básicos en su trayectoria educativa, pero en gran parte reciben especializaciones en el ámbito laboral, con características muchas veces particulares, que implican altos costos e inversiones por parte del empleador que no se quieren perder. Esa es la conclusión a la que llegó IDELAS tras analizar los datos del Ministerio de Trabajo. Los movimientos se observan en el margen, habida cuenta de que, en promedio casi 2 de cada 3 empresas no registra cambios netos en el total de la nómina a lo largo del año | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.rights | Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR | es |
dc.source.uri | http://www.uces.edu.ar/idelas-instituto-de-estudios-laborales-y-sociales/es/1187/idelas-instituto-estudios-laborales-sociales/ | es |
dc.subject | Economía | es |
dc.subject | Mercado de trabajo | es |
dc.subject | Educación | es |
dc.subject | Capacitación del personal | es |
dc.subject | Capacitación en el empleo | es |
dc.title | Boletín 124. Los múltiples factores que explican las altas y bajas del empleo en la economía | es |
dc.type | Working Paper | es |
Appears in Collections: | Boletín Mensual |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
INFORME_124_FEBRERO_2020_2.pdf | 464.34 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License