2. Tesis de Posgrado
  3. Tesis - Texto completo
  4. Maestría en Dirección de Recursos Humanos
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dc.contributorPérez Jáuregui, María I.
dc.contributor.authorNordi, Rogério M.-
dc.date.accessioned2021-03-16T17:03:01Z-
dc.date.available2021-03-16T17:03:01Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttps://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/5585-
dc.description.abstractTesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Año 2016es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isoeses
dc.rightsEsta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentinaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_ARes
dc.sourceTesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, 2016.es
dc.source.urihttp://catalogo.uces.edu.ar/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=47216
dc.subjectRecursos humanoses
dc.subjectComportamiento organizacionales
dc.subjectLiderazgoes
dc.subjectLídereses
dc.subjectMotivaciónes
dc.subjectCambio organizacionales
dc.subjectBrasiles
dc.titleEstudio descriptivo del Proyecto de Vida laboral, motivaciones y comportamiento de líderes ante una situación de cambio organizacional: caso de la empresa Brasil Kirin, ciudad de Itú. 2014es
dc.typeThesises
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