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dc.contributor.authorIDELAS
dc.date.accessioned2013-11-29T16:57:00Z
dc.date.available2013-11-29T16:57:00Z
dc.date.issued2013-11-29
dc.identifier.urihttps://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/2266
dc.description.abstractTanto en el corto, como en el largo plazo, se observan diferencias en la política laboral, según se trate del uso de los recursos que aportan los contribuyentes al erario público, o el que genera la actividad de los particulares en empresas o emprendimientos individuales, a través de la producción de bienes y servicios. En el primer caso se advierte mayor propensión a ampliar la nómina, con el objetivo de reducir el desempleo. En el segundo, la generación de puestos se asocia principalmente a la inversión y al crecimiento de la actividad y prevalece el cuidado del ingreso del poder de compra de la dotación de personal para evitar conflictos gremiales.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isoeses
dc.rightsEsta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentinaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_ARes
dc.source.urihttp://www.uces.edu.ar/idelas-instituto-de-estudios-laborales-y-sociales/es/1187/idelas-instituto-estudios-laborales-sociales/es
dc.subjectEconomíaes
dc.subjectDistribución del ingresoes
dc.subjectPolítica laborales
dc.subjectSector públicoes
dc.subjectEmpleoes
dc.subjectSector privadoes
dc.subjectSalarioses
dc.subjectArgentinaes
dc.titleBoletín 40. Mientras el sector público privilegia el empleo, el privado se centra en los salarioses
dc.typeWorking Paperes
Appears in Collections:Boletín Mensual

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