2. Tesis de Posgrado
  3. Tesis - Texto completo
  4. Maestría en Dirección de Recursos Humanos
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dc.contributorPérez Jáuregui, María I.
dc.contributor.authorAndré, Inocêncio Y. de L.
dc.date.accessioned2021-11-29T19:02:28Z
dc.date.available2021-11-29T19:02:28Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/5849
dc.description.abstractTesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Año 2020. Directora: María Isabel Pérez Jáuregui
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isoeses
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es
dc.sourceTesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Año 2020
dc.subjectSelección del personales
dc.subjectCompetenciases
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectPromoción del desempeñoes
dc.titleEstudio del proceso de reclutamiento y selección del personal en el Gobierno provincial de la Lunda sul (Angola)es
dc.typeThesises
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