2. Tesis de Posgrado
  3. Tesis - Texto completo
  4. Maestría en Dirección de Recursos Humanos
Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/5850
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributorPérez Jáuregui, María I.es
dc.contributor.authorRodrigues, Vanesa R.
dc.date.accessioned2021-11-29T19:18:52Z
dc.date.available2021-11-29T19:18:52Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/5850
dc.description.abstractTesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Año 2021. Directora: María Isabel Pérez Jáuregui
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isoeses
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es
dc.sourceTesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Año 2021
dc.subjectAdquisiciones de empresases
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectCambio tecnológicoes
dc.subjectAdaptación al cambioes
dc.titleEstudio de caso descriptivo de la gestión de RRHH y la cultura organizacional en un proceso de adquisición de empresas tecnológicas en el contexto de transformación digital Empresa LInx, Brasiles
dc.typeThesises
Appears in Collections:Maestría en Dirección de Recursos Humanos

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Estudio_ Rodrigues_Ribeiro.pdf1.33 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons