Efecto de los sucesos sociopolíticos en las representaciones líder-grupo. Estudio sistemático a través de la lámina CG del TRO

Abstract

El objetivo de este trabajo es prestar un recorte de una investigación más amplia, que se lleva a cabo en el ámbito de la Cátedra universitaria a través del Departamento de Investigaciones de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), desde el año 2002. Mediante la aplicación del Test de Relaciones Objetales de Phillipson buscamos obtener indicadores de la influencia del malestar social, con el cual convivimos los argentinos con una muestra de clase media (criterio académico), en un corte erario entre 20 y 30 años de ambos sexos, de la Ciudad de Buenos Ares. En esta oportunidad, mostraremos los resultados obtenidos a través de la lamina CG que explora la relación grupo-individuo con rasgos de autoridad (relación líder-grupo), estableciendo una comparación con los datos obtenidos por Frank de Verthelyi en el año 1972 y los muestreos correspondientes a los años 2000 y 2002. De la comparación realizada, extrajimos hallazgos interesantes: a) Referencias a cuestiones de género. b) Relacionado con el hecho de que las muestras 2000-2002, mayoritariamente no establecen la relaciones líder-grupo. c) De lo expuesto, conjeturamos que las diferencias halladas –sobre todo en el año 2002- corresponderían a la caída de la representación del ideal como líder, como posible consecuencia de los acontecimientos vividos en nuestro país.

The goal of the paper is to show a part of a larger investigation developed in a university seminar and the Department of Research of the UCES (Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales) since 2002. Using the Object Relations Tecniques Phillipson Test, we try to find indicators of the influence of the social discontent shared by Argentinean people into a sample of middle class (academical criteria) of woman and men, between 20 and 30 years, in Buenos Aires City. We’ll show the results at the answers to the CG sheet that explores the group relationship with someone authority traits (relation leader-group). We’ll compare our results with that obtained by Frank Verthelyi in 1972. We find some interesting findings using this comparison: a) References to gender. b) Related with the fact that the sample 2000-2002 don’t pay attention to the leader -group relationship. c) We infer that those differences –especially in the year 2002- belong to the falling of the ideal-representation of the leader as a consequence of the facts that happened in our country.