Rotación laboral de la generación Millennial en empresas de CABA y GBA entre 2018 y 2019: Motivos y consecuencias
dc.contributor.author | Mendez, Rodrigo J. | |
dc.date.accessioned | 2018-10-12T12:40:49Z | |
dc.date.available | 2018-10-12T12:40:49Z | |
dc.date.issued | 2018-10-12 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/4470 | |
dc.description.abstract | Investigación aprobada por el Departamento de Investigación de UCES mediante Resolución de Rectorado RI-10-18 | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.rights | Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR | es |
dc.subject | Trabajo | es |
dc.subject | Empresas | es |
dc.subject | Generación Y | es |
dc.subject | Puestos de trabajo | es |
dc.title | Rotación laboral de la generación Millennial en empresas de CABA y GBA entre 2018 y 2019: Motivos y consecuencias | es |
dc.type | Working Paper | es |