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Departamento de recursos humanos en hospitales públicos: su importancia y los sistemas de motivación al personal

dc.contributor.authorRamos, Raúl A.
dc.date.accessioned2020-10-27T18:50:52Z
dc.date.available2020-10-27T18:50:52Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttps://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/5202
dc.description.abstractTesis presentada para la Maestría en Administración de Servicios de Salud. Año 2010es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isoeses
dc.rightsEsta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentinaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_ARes
dc.sourceTesis (Maestría en Administración de Servicios de Salud) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, 2010.es
dc.source.urihttp://catalogo.uces.edu.ar/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=12825
dc.subjectPlanes para motivación de personales
dc.subjectAdministración de la saludes
dc.subjectHospitales públicoses
dc.subjectRecursos humanos en saludes
dc.subjectEstudios de casoses
dc.titleDepartamento de recursos humanos en hospitales públicos: su importancia y los sistemas de motivación al personales
dc.typeThesises


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Nombre:
Departamento_Ramos.pdf
Tamaño:
1.238Mb
Formato:
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