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Estudio de la relación entre el estilo de liderazgo de mujeres en cargos directivos y el tipo de cultura organizacional: cuatro casos reales de mujeres empresarias y ejecutivas de distintas organizaciones de la Ciudad de Buenos Aires, año 2013
dc.contributor | Cortese, Horacio E. | |
dc.contributor.author | Lagos, Carolina | |
dc.date.accessioned | 2021-03-15T20:58:17Z | |
dc.date.available | 2021-03-15T20:58:17Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/5577 | |
dc.description.abstract | Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Año 2014 | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.rights | Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR | es |
dc.source | Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, 2014. | es |
dc.source.uri | http://catalogo.uces.edu.ar/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=12839 | |
dc.subject | Cultura organizacional | es |
dc.subject | Cargos jerárquicos | es |
dc.subject | Mujeres | es |
dc.subject | Liderazgo | es |
dc.subject | Perfil profesional | es |
dc.subject | Estudios de casos | es |
dc.title | Estudio de la relación entre el estilo de liderazgo de mujeres en cargos directivos y el tipo de cultura organizacional: cuatro casos reales de mujeres empresarias y ejecutivas de distintas organizaciones de la Ciudad de Buenos Aires, año 2013 | es |
dc.type | Thesis | es |