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Estudio descriptivo de los tipos de motivaciones y del rendimiento de los trabajadores de la Universidad José Eduardo Dos Santos, Huambo-Angola-2012-2015

dc.contributorBoso, Roxana
dc.contributor.authorAurélio, Baltazar K.
dc.date.accessioned2021-03-15T22:22:21Z
dc.date.available2021-03-15T22:22:21Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/5580
dc.description.abstractTesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Año 2017es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isoeses
dc.rightsEsta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentinaes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_ARes
dc.sourceTesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, 2017.es
dc.source.urihttp://catalogo.uces.edu.ar/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=47214
dc.subjectRecursos humanoses
dc.subjectTrabajadoreses
dc.subjectMotivaciónes
dc.subjectMetodologíaes
dc.subjectRendimientoes
dc.subjectRendimiento del trabajoes
dc.subjectAngolaes
dc.titleEstudio descriptivo de los tipos de motivaciones y del rendimiento de los trabajadores de la Universidad José Eduardo Dos Santos, Huambo-Angola-2012-2015es
dc.typeThesises


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Estudio_Aurelio.pdf
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1.160Mb
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