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Estudio de caso descriptivo de la gestión de RRHH y la cultura organizacional en un proceso de adquisición de empresas tecnológicas en el contexto de transformación digital Empresa LInx, Brasil

dc.contributorPérez Jáuregui, María I.es
dc.contributor.authorRodrigues, Vanesa R.
dc.date.accessioned2021-11-29T19:18:52Z
dc.date.available2021-11-29T19:18:52Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/5850
dc.description.abstractTesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Año 2021. Directora: María Isabel Pérez Jáuregui
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isoeses
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es
dc.sourceTesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Año 2021
dc.subjectAdquisiciones de empresases
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectCambio tecnológicoes
dc.subjectAdaptación al cambioes
dc.titleEstudio de caso descriptivo de la gestión de RRHH y la cultura organizacional en un proceso de adquisición de empresas tecnológicas en el contexto de transformación digital Empresa LInx, Brasiles
dc.typeThesises


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Nombre:
Estudio_ Rodrigues_Ribeiro.pdf
Tamaño:
1.299Mb
Formato:
PDF
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Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
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