Estudio de caso descriptivo de la gestión de RRHH y la cultura organizacional en un proceso de adquisición de empresas tecnológicas en el contexto de transformación digital Empresa LInx, Brasil

dc.contributor	Pérez Jáuregui, María I.	es
dc.contributor.author	Rodrigues, Vanesa R.
dc.date.accessioned	2021-11-29T19:18:52Z
dc.date.available	2021-11-29T19:18:52Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/5850
dc.description.abstract	Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Año 2021. Directora: María Isabel Pérez Jáuregui
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	es	es
dc.rights	Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es
dc.source	Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales. Año 2021
dc.subject	Adquisiciones de empresas	es
dc.subject	Cultura organizacional	es
dc.subject	Cambio tecnológico	es
dc.subject	Adaptación al cambio	es
dc.title	Estudio de caso descriptivo de la gestión de RRHH y la cultura organizacional en un proceso de adquisición de empresas tecnológicas en el contexto de transformación digital Empresa LInx, Brasil	es
dc.type	Thesis	es

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