Estudio descriptivo del rol de Recursos Humanos en la gestión de un proceso de socialización organizacional en una empresa multinacional de T.I.  Estudio de caso: Empresa XD – San Pablo – SP – Brasil

dc.contributor	Cortese, Horacio	es
dc.contributor.author	Robes, Adilson Carlos
dc.date.accessioned	2023-05-23T19:52:23Z
dc.date.available	2023-05-23T19:52:23Z
dc.date.issued	2021	es
dc.identifier.uri	https://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/6538
dc.description.abstract	Tesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Año 2021. Director: Horacio Cortese	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	es	es
dc.language.iso		es
dc.rights	Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)	es
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es	es
dc.source	Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, 2021	es
dc.subject	Recursos humanos	es
dc.subject	Empresas multinacionales	es
dc.subject	Cultura organizacional	es
dc.subject	Socialización	es
dc.subject	Gestión del conocimiento	es
dc.subject	Apendizaje organizacional	es
dc.title	Estudio descriptivo del rol de Recursos Humanos en la gestión de un proceso de socialización organizacional en una empresa multinacional de T.I. Estudio de caso: Empresa XD – San Pablo – SP – Brasil	es
dc.type	Thesis	es

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