Repositorio Institucional UCES

Suscribirse para recibir un correo electrónico cada vez que se introduzca un ítem en esta colección.

Fecha de publicación	Título	Autor(es)
2019-03-26	CON RESUMEN Un estudio descriptivo del clima organizacional. Empresa Contabilidade Real Volta Redonda. RJ/ Brasil	Rolim de Almeida, Eva A.
2016-07-28	Evaluación de las expectativas laborales vinculadas al desarrollo de carrera de los jóvenes profesionales pertenecientes a la Generación “Y”, insertos en la Honorable Cámara de Diputados de la Nación en el 2015. CABA	Shmith, Maria A.
2016-07-28	Evaluación del nivel de estrés laboral (Síndrome de Burnout) en el personal de enfermería y su relación con la atención al paciente. Hospital Municipal de la ciudad de Unaí, Minas Gerais, Brasil, 2014	Teixeira Farias Cordeiro, Thalita
2016-07-28	Evaluación del nivel de estrés en el grupo de selectores de personal de una empresa petrolera nacional con accionistas extranjeros, CABA, 2015	Allende, Betiana L.
2016-07-28	La motivación de los trabajadores subcontratados. El caso de la Compañía Populu’s Serviços e Manutenção Ltda., Salvador, Bahia, Brasil	Alves de Santana, Edson A.
2015-11-10	La Responsabilidad Social Empresaria (RSE). Un estudio descriptivo sobre la aplicación de políticas de RSE en una empresa de servicios de la CABA durante los años 2012/2013	Gambino, Luciana
2014-12-17	Estudio descriptivo de un proceso de cambio organizacional y de la gestión de RRHH llevada a cabo. Caso MAGRO. Empresa multinacional de origen suizo, filial Argentina, en los años 2010/2011	Viola, Gisela M.
2014-12-17	Estudio exploratorio descriptivo sobre la relación existente entre la aplicación de la norma ISO-9000 y el rol de los RRHH según conceptos de Dave Ulrich, en una consultora de RRHH y una empresa metalúrgica de la provincia de Bs.As. en el año 2010: “Hacia la modernización de los RRHH	Herrera Patiño, Solangel S.
2014-12-17	Cómo afectó la modificación de la Ley 23.660 la gestión de Recursos Humanos de la Obra Social “SALUD”? Argentina 2000-2006	Simone, María C.