Ética empresarial e cultura empresarial no meio contábil

Abstract

La disciplina de la Ética y el Comportamiento Organizacional se vuelve cada vez más privilegiada en la ciencia de la Administración y, sobre todo, de la Contabilidad, ganando aún más importancia si su fundamento se basa en cuestiones tamizadas por sólidos preceptos éticos. Se pretende demostrar, en esta investigación, que el tema ético inserto en la disciplina de la Contabilidad no debe ser uno más, sino el argumento fundamental en torno al cual deben pesar los demás, incluidos los de carácter técnico. Así, el objetivo general es lograr metas claras que culminen en la construcción de modelos de gestión ética para Contadores, cuyos lineamientos fundamentales se basen en principios establecidos; en nuestro caso propuesto, a través de la Teoría de la Justicia de John Rawls. La ética es indispensable para el profesional, porque en la acción humana el "hacer" y el "actuar" están interconectados. La ética está relacionada con la opción, el deseo, de realizar en la vida, con los demás, relaciones justas y aceptables. En este contexto, la ética se basa en las ideas del bien y la virtud, y en este sentido es conveniente considerar preceptos de la filosofía de Aristóteles, pero, como valores que persigue todo ser humano, y cuya consecución se traduce en satisfacción profesional y personal, en el mundo actual, más que nunca, la actitud de los profesionales en relación con las cuestiones éticas puede ser el diferencial del mercado.

The discipline of Ethics and Organizational Behavior becomes increasingly privileged in the science of Administration and, above all, Accounting, gaining even more importance if its basis is based on questions riddled with solidified ethical precepts. It is intended to show, in this research, that the ethical theme inserted in the discipline of Accounting should not be one more, but that the fundamental theme around which the others should gravitate, including those of a technical nature. Therefore, the general objective is to achieve clear goals that culminate in the construction of ethical management models for Accountants, whose fundamental guidelines are based on established principles; in our proposed case, through John Rawls' Theory of Justice. Ethics are indispensable for the professional, because in human action "doing" and "acting" are interconnected. Ethics is related to the option, the desire, to achieve just and acceptable relationships with others in life. Within this context, ethics is based on the ideas of good and virtue, and in this sense it is appropriate to consider precepts of Aristotle's philosophy, but, as values pursued by every human being, and whose reach translates into the satisfaction of both the professional and the personal , in today's world, more than ever, the attitude of professionals in relation to ethical issues can be the market differentiator.

A disciplina da Ética e do Comportamento Organizacional torna-se cada vez mais privilegiada na ciência da Administração e, sobretudo, da Contabilidade, ganhando ainda mais importância se sua base assenta-se em questões crivadas por preceitos éticos solidificados. Pretende-se evidenciar, nesta pesquisa, que o tema ético inserido na disciplina da Contabilidade não deve ser mais um, senão que o tema fundamental em torno do qual deviam gravitar os demais, inclusive os de natureza técnica. Sendo assim, tem-se como objetivo geral, atingir metas claras que culminam na construção de modelos de gestão ética para Contadores, cujas diretrizes fundamentais assentam-se sobre princípios consagrados; em nosso caso proposto, pela via da Teoria da Justiça de John Rawls. A ética é indispensável ao profissional, porque na ação humana “o fazer” e “o agir” estão interligados. A ética está relacionada à opção, ao desejo, de realizar na vida, com os outros, relações justas e aceitáveis. Dentro deste contexto, a ética está fundamentada nas ideias do bem e da virtude, e neste sentido convém considerar preceitos da filosofia de Aristóteles, mas, enquanto valores perseguidos por todo ser humano, e cujo alcance se traduzem numa satisfação tanto do profissional quanto do pessoal, no mundo atual, mais que nunca, a atitude dos profissionais em relação às questões éticas pode ser o diferencial de mercado.