2. Tesis de Posgrado
  3. Tesis - Texto completo
  4. Maestría en Dirección de Recursos Humanos
Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/6538
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributorCortese, Horacioes
dc.contributor.authorRobes, Adilson Carlos
dc.date.accessioned2023-05-23T19:52:23Z
dc.date.available2023-05-23T19:52:23Z
dc.date.issued2021es
dc.identifier.urihttps://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/6538
dc.description.abstractTesis presentada para la Maestría en Dirección de Recursos Humanos. Año 2021. Director: Horacio Cortesees
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isoeses
dc.language.isoes
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)es
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.eses
dc.sourceTesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, 2021es
dc.subjectRecursos humanoses
dc.subjectEmpresas multinacionaleses
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectSocializaciónes
dc.subjectGestión del conocimientoes
dc.subjectApendizaje organizacionales
dc.titleEstudio descriptivo del rol de Recursos Humanos en la gestión de un proceso de socialización organizacional en una empresa multinacional de T.I. Estudio de caso: Empresa XD – San Pablo – SP – Brasiles
dc.typeThesises
Appears in Collections:Maestría en Dirección de Recursos Humanos

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Robes_Estudio.pdf1.07 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons