Género, trabajo y familia: varones trabajando

Abstract

El artículo expone hallazgos de una investigación realizada por el Programa de Estudios de Género y Subjetividad de UCES, sobre género, trabajo y familia, correspondientes a la situación laboral de los entrevistados varones. La autora analiza la relación que existe entre la masculinidad subjetiva y el estatuto social postulando que esta relación es positiva. Se destaca la importancia del vínculo paterno-filial para la construcción de las actitudes y de las habilidades laborales masculinas. Los eventos vitales tales como la formación de una pareja y el nacimiento de hijos, afectan de modos específicos a los hombres, de acuerdo a cómo sea su estilo de masculinidad. También, se describe la forma en que el desempeño laboral se ve afectado por el estado de salud mental de cada sujeto. Es posible establecer, a partir de la observación de los varones considerados como exitosos, la coexistencia de dos estilos de masculinidad. Uno de ellos se caracteriza por los rasgos de carácter obsesivos (tal como los describe el psicoanálisis) y corresponde a la masculinidad moderna. El otro, implica una integración de los aspectos femeninos y surge en los sectores postmodernos. Finalmente, la autora realiza algunas consideraciones acerca de la articulación que se observa entre las circunstancias contextuales, las representaciones sociales y la subjetividad.

This article states the findings of a research carried out within the ‘Program of Studies on Gender and Subjectivity of UCES, on Gender, work and family. Such findings are related to the working situation of male interviewees. The author analyses the existing relation between the subjective masculinity and the social pattern, stating that such relation is of the positive type. It is worth noting the relevance of the father–son tie as to the construction of the male attitudes and working skills. Vital events such as settling down and establishing of a family as well as the birth of children, affect men in specific ways, according to the style of masculinity of each man. Additionally, this article offers an approach to the way in which performance at work is affected by the state of the mental health of each subject. Therefore, it is possible to establish, on the basis of the observation of men regarded as successful, the coexistence of two styles of masculinity: One is characterized by obsessive features (as described in psychoanalysis) and corresponds to the modern masculinity. The other style implies an integration of feminine aspects and arises among the postmodern groups. Finally, the author shares some considerations regarding the articulation observed among the contextual circumstances, the social representations and the subjectivity.