El conflicto en el ámbito de las relaciones industriales: una aproximación a partir de la organización colectiva en el sector aceitero argentino

Abstract

El presente artículo busca ser un aporte a la discusión sobre los desafíos estratégicos que se plantean hoy al movimiento de trabajadores en un contexto de profundas transformaciones en las relaciones sociales en general y en específico, en las de producción. Para esto se trabajará teóricamente en tres niveles de análisis en relación al conflicto laboral, a saber: modo de producción en general, los principios generales de organización del proceso de trabajo y el funcionamiento concreto del proceso de trabajo en el mundo real. Una vez expresada la complejidad de las formas de conflictividad laboral de la mano de nuevas y más precisas formas de organización de la productividad y de obtención de plusvalía, interesa como segundo objetivo establecer puentes analíticos que permitan comprender cómo funciona esta dinámica en un sector específico, a saber los trabajadores del rubro aceitero que en los últimos 10 años han consolidado una organización alineada a nivel de delegados, sindicatos y Federación en sus objetivos, estrategias y prácticas. Se indagará especialmente en la forma en que los trabajadores se posicionaron frente a la negociación colectiva habilitada nuevamente desde 2004.

The present work is a contribution to the discussion about merging strategic challenges among the labourers’ unions in a context of deep changes in social relations, in a general manner, and, particularly, in production relationships. In order to accomplish our objective, we’ll work theoritecally along three analysis levels about labour conflict: the general way of production, general principles of working process organization; the real running of working process. After expressing the complexity of the ways of labour conflicto in a context of new and more precise ways of productivity organization and capital gain aproppiation, the second objective of this work is to establish analytic bridges that allow us to understand how this dynamic Works in a specific production area, such as oil workers, that in the last 10 years have settled down and have given a solid structure to the oil labour union -by naming delegates and forming working unions as well as a working federation- so as to establish goals, strategies and practices. We’ll specially focus on the way that workers have taken a position and have determined their identity and goals in front of the collective organization which had been allowed again in 2004.

Este artigo busca contribuir para a discussão dos desafios estratégicos que surgem hoje para o movimento dos trabalhadores em um contexto de profundas transformações nas relações sociais em geral e ,em específico, nas de produção. Isto irá se considerar teoricamente em três níveis de análise de conflitos laborais, ou seja: o modo de produção em geral, os princípios gerais da organização do processo de trabalho e o funcionamento concreto do processo de trabalho no mundo real. Uma vez considerada a complexidade das formas de conflito laboral tendo em conta as novas e mais especiicas formas de organização da produtividade e obtenção de ganhos de capital, o segundo objetivo é o de estabelecer pontes analíticas para entender como esta dinámica funciona em um setor específico, especificamente o dos trabalhadores azeiteros que nos últimos 10 anos consolidaram uma organização adequada no concernente aos delegados, sindicatos e Federação em seus objetivos, estratégias e práticas. Indagaremos especialmente o modo em que os trabalhadores se posicionaram frente à negociação coletiva habilitada novamente desde 2004.