Abstract
El objetivo del siguiente trabajo consiste en aplicar la doctrina DpV (Dirección por Valores) a la
empresa Sancor Seguros S.A. La DpV es una herramienta de liderazgo estratégico que provee una
forma de entender y aplicar conocimientos para introducir el proceso de cambio cultural estratégico
el cual es una experiencia de aprendizaje colectivo.