Desarrollo Gerencial. Trabajo Práctico: Sancor Seguros S.A.
| dc.contributor.author | Schreiner, Martina | |
| dc.contributor.author | Kerschen, Carolina | |
| dc.contributor.author | Fera, Belén | |
| dc.contributor.author | Buljevich, Santiago | |
| dc.contributor.author | Durán, Obdulio | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-01T20:14:08Z | |
| dc.date.available | 2021-07-01T20:14:08Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uces.edu.ar/jspui/handle/123456789/5732 | |
| dc.description | Trabajo Práctico- Segundo Parcial 2021. | es |
| dc.description.abstract | El objetivo del siguiente trabajo consiste en aplicar la doctrina DpV (Dirección por Valores) a la empresa Sancor Seguros S.A. La DpV es una herramienta de liderazgo estratégico que provee una forma de entender y aplicar conocimientos para introducir el proceso de cambio cultural estratégico el cual es una experiencia de aprendizaje colectivo. | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.rights | Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/deed.es_AR | |
| dc.subject | Empresas | es |
| dc.subject | Liderazgo | es |
| dc.subject | Cambio cultural | es |
| dc.subject | Cultura empresarial | es |
| dc.title | Desarrollo Gerencial. Trabajo Práctico: Sancor Seguros S.A. | es |
| dc.type | Working Paper | es |
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