Liderazgo en los Tres Sectores: ¿Es el liderazgo Portable?

Abstract

Este trabajo se centra en la conceptualización del liderazgo a través de su accionar en los tres sectores: público, privado y civil. Para lograrlo, se presenta un recorrido bibliográfico por el rol del líder y su impacto en dichos sectores, adicionando los modelos organizacionales híbridos y de triple impacto, así como la influencia de la cultura organizacional y el contexto. Se plantean interrogantes que cuestionan sobre la portabilidad de liderazgo a través de los distintos escenarios. Se revisa también el modelo del atleta de los tres sectores. Finalmente, se realiza un balance y se extraen conclusiones de lo investigado. Con este trabajo se espera realizar un aporte significativo a la teoría del liderazgo y sus aplicaciones.

This work focuses on the conceptualization of leadership through its actions in the three sectors: public, private, and non-profit. To achieve this, a bibliographic tour of the leader’s role and its impact in these sectors is presented, adding hybrid and triple impact organizational models, as well as the influence of organizational culture and context. Challenging questions are raised about the portability of leadership across the vatious scenarios. The model of the tri-sector athlete is also reviewed. Finally, a balance is made and conclusions are drawn from the research. With this work it is expected to make a significant contribution to the theory of leadership and its applications.

Este trabalho foca na conceptualização da liderança por meio de suas ações nos três setores: público, privado e civil. Para alcançar isso, é apresentada uma revisão bibliográfica sobre o papel do líder e seu impacto nesses setores, incluindo modelos organizacionais híbridos e de impacto triplo, bem como a influência da cultura organizacional e do contexto. São levantadas questões que questionam a portabilidade da liderança através de diferentes cenários. Também é analisado o modelo do atleta dos três setores. Por fim, é feito um balanço e são tiradas conclusões da pesquisa. Com este trabalho, espera-se fazer uma contribuição significativa para a teoria da liderança e suas aplicações.